社員に「運動してもらう」を、 職場で続く仕組みに。

• ▸従業員の健康施策に取り組んでいるが、参加率が頭打ち
• ▸プレゼンティーイズム(出勤しているが体調不良)が業績に影響
• ▸健康経営優良法人の認定取得・更新で、継続的な取り組み実績が必要
• ▸従業員の年齢構成・職種が多様で、画一的な施策が刺さらない

1. 01

   目標を決めて、ポイントでチャレンジを作る

   目標歩数と期間を決めて、ポイントを使ってチャレンジを作ります。歩く本人が作ることも、会社などの組織が用意することもできます。

2. 02

   期間中に歩く

   歩数はスマートフォンで自動で記録されます。特別な操作はほとんど要りません。

3. 03

   達成すると、コインが届く

   受取人にコインが届き、Amazonギフトカードなどと交換できます。未達成のときは、歩いた本人にはコインが届かず、使ったポイントも戻りません。

自分で作るチャレンジ、組織が一斉に用意するチャレンジ、大切な人に贈るチャレンジなどの例は おすすめチャレンジ をご覧ください。

• 株式会社ビゼル

  株式会社ビゼル:社員の平均歩数が前月から増加

  株式会社ビゼルにて、健康経営施策として運動サプリGH を導入。アプリの利用により、社員の平均歩数が前月から増え、利用前と比較して運動意欲も向上しました。

• ジェイエムシー株式会社

  ジェイエムシー株式会社:運動量 UP と部署間コミュニケーション活性化

  ジェイエムシー株式会社にて、健康経営施策として運動サプリGH を導入。従業員の運動量が増加するとともに、部署を越えたコミュニケーションが活性化しました。

  運動量

  UP

  部署間コミュニケーション

  活性化

運動サプリ®GH について

「健康増進、well-being 向上、離職防止に効果的。リモートワーク時代に運動と人間関係の強化を同時実現できる有効ツール」

種市 摂子 先生(Dr.Ridente 株式会社 代表取締役 / 筋トレ産業医・精神科専門医)

Q. ポイントの原資は誰が負担しますか?

A. ポイントは、導入する組織が負担します。利用者は配布されたポイントで自分のチャレンジを作ることも、組織が用意したチャレンジに参加することもできます。

Q. チャレンジを達成できなかったら、どうなりますか?

A. 歩いた本人にはコインが届かず、チャレンジに使ったポイントも戻りません。未達成のときのコインは、チャレンジを作るときに決めた「失敗時の受取人」に届きます。「失いたくない」という気持ちを、歩く後押しにする設計です。

Q. コインは何に使えますか?

A. Amazonギフトカードなどと交換できます。チャレンジを作るときに、コインの受取人を歩く本人以外の人にすることもできます。

Q. 歩数はどのように記録されますか?

A. iPhone はヘルスケア(HealthKit)、Android はヘルスコネクト(Health Connect)などの歩数データを使って、自動で記録します。

Q. 健康データの取り扱いは安全ですか?

A. お預かりした情報はサービスの提供・改善の目的で利用し、適切に管理します。詳細はサイトおよびアプリのプライバシーポリシーをご参照ください。